一、選聘目的
有效利用集團內部現有人力資源,挖掘集團內部員工人才潛力。
二、選聘原則
按照德才兼備的標準,滿足市場化運營需求,堅持公開、公平、公正、人崗相適原則擇優錄用。
三、選聘范圍
交旅集團各部門、各子公司現有在崗的正式職工、非編合同制人員、勞務派遣人員等所有用工形式人員。
四、選聘崗位與數量(6人)
(一)財務出納人員1名;
(二)工程造價(預決算)人員1名;
(三)工程管理(現場)人員1名;
(四)工程資料(建設單位)人員1名;
(五)房屋銷售人員2名。
五、崗位職責
(一)財務出納 負責公司日常資金收支管理,銀行存取款、相關財務資料 的整理,歸檔和管理等相關工作。
(二)工程造價(預決算)人員 負責工程項目的投資估算、工程預算、成本計算、工程結算、工程決算等工作。
(三)工程管理(現場)人員 負責工程項目的現場協調、管理及驗收,確保工程質量、安全、工期、成本等目標的完成。
(四)工程資料(建設單位)人員 負責工程項目建設單位的所有圖紙、資料、文件的整理、歸類、收發、登記、存檔和保管等工作。
(五)房屋銷售人員 負責房屋銷售的客戶接待與咨詢、合同簽訂、客戶維護及回訪客戶、房屋過戶手續辦理、銷售策劃等工作。
六、崗位條件及要求
(一)財務出納
1、政治素質好,工作細致,認真負責,態度端正,熟練掌握辦公軟件和財務軟件,具有較強溝通能力和學習能力;
2、大專及以上學歷;
3、財務、會計等相關專業;
4、區國資委控編范圍內的正式職工;
5、年齡40周歲以下(截至2025年2月28日,特別優秀者可適當放寬);
6、男女不限;
7、持會計從業資格證、有財務工作經驗者優先.
(二)工程造價(預決算)人員
1、政治素質好,工作細致認真負責,態度端正,熟練掌握辦公軟件、造價軟件等,具有較強溝通能力和學習能力;
2、大專及以上學歷;
3、工程造價等相關專業;
4、年齡45周歲以下(截至2025年2月28日);
5、男女不限;
6、具有工程造價3年以上工作經驗者優先。
(三)工程管理(現場)人員
1、政治素質好,工作細致認真負責,態度端正,熟練掌握辦公軟件,具有較強溝通能力和學習能力;
2、大專以上學歷;
3、工程管理等相關專業;
4、年齡45周歲以下(截至2025年2月28日);
5、男性;
6、工作地方隨項目變化,常駐項目工地;
7、具有工程項目現場管理3年以上工作經驗者優先。
(四)工程資料(建設單位)人員
1、政治素質好,工作細致認真負責,態度端正,熟練掌握辦公軟件,具有較強溝通能力和學習能力;
2、大專以上學歷;
3、年齡40周歲以下(截至2025年2月28日);
4、具有工程資料3年以上工作經驗者優先。
(五)房屋銷售人員
1、政治素質好,工作細致認真負責,態度端正,熟練掌握辦公軟件,具有較強學習能力;
2、熟悉房地產基本知識,熟悉相關法律法規、銀行政策及網簽流程等;
3、具備良好的溝通能力、談判技巧和客服服務意識;
4、大專及以上學歷;
5、年齡40周歲以下(截至2025年2月28日);
6、男女不限;
7、具有房地產銷售3年以上工作經驗者優先;
8、工作地點在武陵山鎮,周末、節假日不休(在周一至周五調休)。
七、招聘方式
由集團公司黨群工作部組織,紀檢審計部參加,天科公司承辦,成立招聘小組,組織面試。主要考察應聘者語言表達、組織協調、臨場應變、知識運用等綜合能力,分值為100分,按照得分,從高到低,擇優錄用。
八、信息發布渠道
2025年3月13日—17日,3個渠道同時發布:在交旅集團網站發布,通過OA發送集團公司各部門、各子公司,同時在交旅集團辦公樓一樓大廳電梯口張貼。
九、時間及方式
(一)報名截止時間:2025年3月18日下午6:00。
(二)報名方式: 1.網上報名:應聘人員將《招聘登記表》電子檔投遞電子郵箱498870111@qq.com(紙質件在面試時提交); 2.現場報名:應聘人員遞交《招聘登記表》,到天科公司辦公室(交旅集團辦公樓7樓)現場報名。
(三)面試 集團公司黨群工作部組織,紀檢審計部參加,天科公司承辦, 暫定2025年3月20日,在天科公司會議室進行集中面試(面試具體時間以電話通知為準)。
十、勞動關系管理
(一)現有正式員工、非編合同制人員,規范交接工作,與原單位解除勞動關系,與天科公司簽訂勞動合同、建立勞動關系。
(二)現有勞務派遣人員等其他用工形式人員,由原單位退回勞務派遣公司,由勞務派遣公司派遣至天科公司;此前派遣工作期間的工齡延續計算。
十一、薪酬待遇
執行天科公司薪酬福利待遇相關規定。
附件:招聘登記表;
重慶天科房地產開發有限公司
2025年3月13日
(聯系人:夏女士,聯系電話:13983318008)
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