強化引領促產改 深化民主助和諧

為全面深化產業工人隊伍建設改革工作，持續深入推進交旅集團民主管理、和諧勞動關系建設工作，6月9日上午，區產改工作調研服務領導小組第四組到交旅集團調研指導工作。區人力社保局黨委委員、副局長譚小平、 區委黨校經濟學教研室主任、副教授洪業應、區人力社保局工傷管理科科長向健、區人力社保局黨建辦主任、人才專技科負責人冉健等參加調研，交旅集團專職副書記、工會主席張春宏，黨群工作部負責人及相關工作人員，下屬子公司人事、工會負責人參加調研活動。

調研會上，交旅集團專職副書記、工會主席張春宏同志向調研組匯報了集團公司產改工作、企業民主管理、和諧勞動關系及守法誠信經營工作的總體情況。交旅集團下屬興港公司和科順公司圍繞相關工作開展情況作交流發言。參會人員開展交流討論，分享工作開展的思路舉措，分析工作中存在的困難和問題，共同商討解決問題的辦法措施。調研服務小組成員分別就企業規范用工、工傷預防、工傷處理流程、技能人才培養儲備、企業內部培訓、集體合同簽訂等工作進行了指導。

調研服務小組組長譚小平同志對交旅集團及下屬企業的工作給予了充分肯定，同時希望交旅集團及下屬企業繼續加大產改工作力度，強化舉措，開拓創新。要求結合產改工作、企業民主管理工作要求及工作實際，在產改的體系建設上求突破，在產業工人隊伍壯大上下功夫，在制度機制完善上抓落實，在實施方法舉措上求實效，打造有特色、有亮點的產改示范企業。

集團專職副書記、工會主席張春宏同志表示，在接下來工作中，我們一是要加強統籌組織，提高政治站位，明確任務要求，健全工作機制，促進產改等各項工作扎實有效推進。二是要強化思想政治引領，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，為集團公司高質量轉型發展提供強大的智力支持、人才保障和技能支撐。三是要加強員工隊伍建設，強化職工技能培訓，拓寬職工學習培訓渠道，加強勞動競賽作用發揮，激發員工爭先動能，營造以賽促學、爭先創優良好氛圍。四是要切實加強民主管理，建立健全民主管理工作機制，并不斷標準化、規范化民主管理制度，豐富民主管理活動，積極構建和諧勞動關系。