交流學(xué)習拓視野 創(chuàng )新思路促改革

3月23日下午，集團公司黨委專(zhuān)職副書(shū)記、工會(huì )主席張春宏帶隊赴中國電信股份有限公司涪陵分公司學(xué)習人力資源管理相關(guān)工作內容。涪陵電信公司總經(jīng)理栗傳良等班子成員陪同。

交旅集團一行參觀(guān)了涪陵電信公司的黨員活動(dòng)室、職工健身房，大家邊聽(tīng)講解邊討論交流，在感受電信公司企業(yè)文化的同時(shí)，也在思考如何在工作實(shí)際中有更多的應用。座談會(huì )上，涪陵電信公司總經(jīng)理栗傳良分別從企業(yè)的組織架構、企業(yè)改革的根本路徑、主要原則、具體做法、問(wèn)題與思考等五個(gè)方面進(jìn)行了介紹。更是用堅持深化承包、堅持精簡(jiǎn)高效、堅持獎優(yōu)罰劣、堅持自由發(fā)展、堅持持續發(fā)展、堅持全面發(fā)展“六個(gè)堅持”的深入講解讓大家感受到了涪陵電信公司將改革進(jìn)行到底的決心與推動(dòng)實(shí)現企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng )造全員高品質(zhì)生活的信心。隨后，雙方就“人力資源探索與實(shí)踐”展開(kāi)深入交流。

張春宏代表交旅集團對涪陵電信公司的經(jīng)驗交流表示感謝，她強調，一是要學(xué)習涪陵電信公司推進(jìn)改革創(chuàng )新的闖勁和拼勁，干部員工干事創(chuàng )業(yè)的精氣神和務(wù)實(shí)作風(fēng)；二是要學(xué)習科學(xué)化管理體系和市場(chǎng)化發(fā)展模式，積極探索有效路徑，進(jìn)一步推動(dòng)人力資源改革；三是要結合集團實(shí)際，借鑒可行經(jīng)驗做法，更大激發(fā)集團市場(chǎng)活力和內生動(dòng)力。

通過(guò)學(xué)習交流，大家紛紛表示獲益匪淺，進(jìn)一步拓寬了視野，啟迪了思維，創(chuàng )新了思路，提振了推進(jìn)改革的信心。

子公司分管人事改革的領(lǐng)導及部門(mén)負責人、集團公司黨群工作部相關(guān)人員共18人參加。